Нормативна база
ще
Форми та зразки
ще
Сервіси
ще
Рейтинг кадровиків
ще
Шпаргалки
ще
Посадові інструкції
ще
Вебінари
ще
Взірцева Колекція
ще
Профкалендар
ще
Тематички
ще
Як користуватися
ще
Наша команда
ще
Гаряча лінія
ще
Про журнал
ще
Книги
ще
згорнути
Форми та зразки
23 травня
Наказ про звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації (п. 2 ст. 40 КЗпП)
Наказ про звільнення у зв’язку з невідповідністю посаді внаслідок недостатньої кваліфікації
Наказ про звільнення за вироком суду
Наказ про звільнення у зв’язку з нез’явленням на роботу більш як 4 місяці поспіль внаслідок непрацездатності
Наказ про звільнення за систематичне невиконання обов’язків
Наказ про звільнення за крадіжку
Наказ про звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадової особи
Наказ про звільнення директора-ліквідатора
Наказ про відсторонення працівника від роботи за рішенням суду
Наказ про відсторонення від роботи працівника, який став до роботи у нетверезому стані
Запис до трудової книжки про звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадової особи
Доповідна записка про невиконання обов’язків
Доповідна записка про незадовільний результат випробування
Доповідна записка про виявлення факту пропажі матеріальних цінностей
Акт про появу працівника на роботі у нетверезому стані
Акт про відмову працівника ознайомитись із наказом про накладання дисциплінарного стягнення
Повідомлення працівнику про звільнення у зв’язку зі встановленням невідповідності займаній посаді під час випробування
Наказ про звільнення за втрату довір’я
Наказ про звільнення у зв’язку з появою на роботі в нетверезому стані
Наказ про звільнення працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю обійманій посаді внаслідок стану здоров’я
Сторінки:
1
2
...
70
71
72
...
74
75
Усі форми
Теми
Номери
Видання
// Popup вікно оцінювання пошуку ?>
Ми робимо все, щоб ви легко знаходили бажане.
Чи задовільнили Вас результати пошуку?
вони повністю відповідають запиту
серед них багато зайвого
вони не відповідають запиту
інше
Відправити
Дякуємо за оцінку і приділений час!