Новини

згорнути

Як дистанційно прийняти працівника на роботу

взірцева колекція відділу кадрів

15

років

вас підтримує Гаряча Лінія Кадровика

слово редактора

Світло в тобі!

кадрові новини

Військовий облік жінок — добровільний, але не для всіх

Чи доведеться складати Звіт № 10-ПОІ за 2022 рік? ВРУ ухвалила новий закон

ФСС приєднають до ПФУ з 1 січня 2023 року

робота під час війни

Як дистанційно прийняти працівника на роботу

Внаслідок бойових дій знищене майно роботодавця або відсутні умови для роботи: як звільнити за новою підставою

🖺Документи, що підтверджують знищення майна роботодавця та відсутність умов для роботи. Памʼятка

Як звільнитися працівнику в разі смерті роботодавця-фізособи

право і практика

Як інформувати строковиків про вакансії

🖺Відповіді на запитання про щорічну відпустку. Пам’ятка працівнику

Задачі для кадровика, якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті

Роботодавець — резидент Дія Сіті: порівнюємо трудовий договір, контракт і гіг-контракт. Шпаргалка кадровику

Посилені права працівників: колдоговір із ФОПом, галузеві угоди, вивільнення

працюємо з Класифікатором професій

Вибираємо назву посади без помилок

запитуєте — відповідаємо

Як призначити на посаду в ОМС у період воєнного стану

запитуєте — відповідаємо

Із працівником, з яким призупинили трудові відносини, немає зв’язку — як прийняти нового працівника

Чи зберігати за увільненою працівницею-військовослужбовцем робоче місце, якщо вона перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами

Працівник відмовляється вказувати свою адресу: як діяти кадровику

Назви посад у штатному розписі не відповідають Класифікатору професій: чи буде за це штраф

Чи вважати прогулом, якщо працівник відмовився від надурочної роботи

кадровий аудит власними силами

Кадровий аудит. Тренінг 8: накази з кадрових питань

🖺Аудит наказів із кадрових питань. Чекліст

Кадровий аудит. Мінікурс 8: накази з кадрових питань

ділова українська

Мовні огріхи в документах: тест для кадровика

інструменти кадровика

🖺Корисні комбінації клавіш для роботи з інтернет-сторінками. Пам’ятка

вебінар

Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин

Як діяти кадровику, якщо директор делегував йому атестацію робочих місць за умовами праці

календар кадровика

Календар кадровика ЛИСТОПАД 2022

остання сторінка

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 11/2022

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

© Цифрове видавництво Експертус. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції ЗАБОРОНЕНО