робота під час війни
Як звільнити мобілізованого працівника, в якого закінчується строковий договір
Ви прийняли працівника за строковим договором, щоб замінити основного працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати. Тепер строковика мобілізують. Можна його звільнити у зв’язку із закінченням строку договору, коли вийде основний працівник? Чи слід продовжувати строковий договір до дня, коли працівника-строковика звільнять із військової служби? Відповіді та схема від експерта — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
