запитуєте — відповідаємо
Чи правомірно прийняти на роботу мобілізованого працівника
У військовому квитку кандидата на роботу зазначено, що він виключений з військового обліку ТЦК та перебуває у списку особового складу військової частини. Чи правомірно прийняти його на роботу?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
