право і практика
звільнення
Звільняємо за систематичне невиконання обов’язків
Головне в статті
- кого не можна звільнити
- які причини проступку поважні
- систематично — це скільки разів
- ключові строки — місяць, пів року, рік
+ алгоритм і зразки
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
