право і практика
прийняття на роботу
Новий працівник не вийшов на роботу: дії кадровика
Скористайтеся настановами експерта та зразками документів, якщо новий працівник не з’явився на підприємстві у свій перший робочий день. Звільняти працівника, скасовувати трудовий договір наказом чи ліпше нічого не вчиняти? А що робити з повідомленням у податкову? Стаття допоможе розібратися з можливими ситуаціями
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
