запитуєте — відповідаємо
відпустки
Чи правомірно поділити основну безперервну частину відпустки
У працівника залишилося 14 днів відпустки, які необхідно використати безперервно, а йому вкрай потрібна відпустка на 2 дні поза графіком. Якщо працівник не бажає йти у відпустку на 14 днів, чи змушувати його? Яка відповідальність за поділ основної безперервної частини відпустки?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
