запитуєте — відповідаємо
відпустки
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо працівник заробив менше днів
У графіку відпусток на 2024 рік у працівника заначено 24 к. дн. відпустки. Але з початку року він узяв відпустку без збереження зарплати на час дії воєнного стану. Цей період ми не враховуємо до стажу для щорічної основної відпустки, тож працівник не матиме права на 24 к. дн. Чи вносити зміни у графік відпусток?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
