запитуєте — відповідаємо
прийняття на роботу
Чи можна приймати на роботу у святковий, неробочий чи вихідний день
У порядку переведення працівників звільняють з одного підприємства й приймають на інше. Запланована дата звільнення — 10 січня, а прийняття — 11 січня (субота, вихідний день). Чи можуть виникнути трудові відносини в неробочий, вихідний або святковий день? Як документувати кадрові процедури?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
