запитуєте — відповідаємо
відпустки
Чи підвищувати посадовий оклад, якщо працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною
У штатному розписі за посадою головного бухгалтера посадовий оклад 25 000 грн. Головбух перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Хочемо взяти за строковим договором на час його відсутності іншого працівника з більшим окладом — 30 000 грн. Чи правомірно підвищити оклад? Як відобразити це в штатному розписі?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
