право і практика
особи з інвалідністю
Трудові відносини з особами з інвалідністю
За настановами експертів:
- отримаєте від кандидата з інвалідністю обов’язкові документи
- пересвідчитеся, що майбутня посада не зашкодить його здоров’ю
- оформите прийняття та забезпечите належні умови праці
- переведете або звільните працівника, якому встановили інвалідність під час роботи
- + скачаєте пам’ятку про пільги та гарантії працівникам з інвалідністю
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
