Особливі потреби особливих людей
Із 20.01.2018 зазнали змін КЗпП, Закон «Про відпустки» і ще 35 законів. Законодавчі акти України узгодили із міжнародними: термін «інвалід» замінили на «особа з інвалідністю». По-новому звучить тепер назва відпустки працівникам із дітьми — «Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи» (ст. 19 Закону про відпустки). Уточнено назву категорії працівників, які мають право на додаткову відпустку окремим категоріям ветеранів війни, — «особи з інвалідністю внаслідок війни». Вживайте актуальні терміни в наказах з кадрових питань. Зразки наказів — у розділі «Взірцева Колекція Відділу Кадрів».
Соціальний захист людей з особливими потребами — на часі. До 1 березня маємо відзвітувати за формою № 10-ПІ про те, як виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю у 2017 році. Скласти звіт допоможе взірець із підказками, правильно обчислити показники — настанови експерта.
КЗпП зобов’язує Уряд видати розпорядження про перенесення робочих днів за три місяці до першого перенесення. Цьогоріч розпорядження з’явилося лише 11 січня, а перше перенесення припадає на 3 березня. Кабмін строків не дотримав, тож не вдасться це й роботодавцю, що пристає на пропозицію урядовців і переносить робочий день 9 березня. Сподіваємося, що санкцій не буде, адже затримка — не з вини роботодавця. У номері — рекомендації Уряду, зразок наказу, поради, як вплинути на працівників, що опираються «відпрацюванню» по суботах.
Мінсоцполітики затвердило форми актів, що складають інспектори праці під час інспекційних відвідувань і перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Форми актів містять переліки питань, які підлягають контролю. Використайте переліки як чек-лісти для самоперевірки — чи всі норми закону дотримує підприємство. Дійте на випередження — усуньте виявлені порушення, не чекайте інспектування.
Як довести керівнику, що трудовим відносинам слід приділяти особливу увагу? За грубі порушення в сфері праці — кримінальна відповідальність. Статтю «За що директору загрожує арешт» прочитайте самі і дайте керівникові.
Будьмо свідомі ризиків у кадровій роботі й діймо у межах закону. Хто інформований, той озброєний. Ваш професійний інформатор — «Кадровик-01» щодня поруч.
З теплом
Шеф-редактор журналу
«Кадровик-01»
Ірина ІВАНЧЕНКО
Для передплатників журналу працює цілодобова
телефонна Гаряча Лінія Кадровика.
Код доступу надіслано Вам на електронну пошту
в листі-сповіщенні про вихід номера.
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
| ВЛАСЕНКО Н. С. — заступник голови Державної служби статистики України | СЕЛЬЧЕНКОВА С. В. — директор Департаменту діловодства, формування, зберігання та обліку документів Національного архівного фонду Державної архівної служби України, канд. іст. наук |
| ДЕНИСЕНКО О. В. — заступник начальника відділу взаємодії з державними органами та інформаційно-аналітичного забезпечення Державної архівної служби | СОЛОДКА І. В. — директор Юридичного департаменту Державної служби України з питань картографії, геодезії та кадастру |
| ІВАНЧЕНКО І. А. —шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Expertus: Кадри» | CТАШКІВ Т. О. — завідувач відділу з питань дотримання трудових прав Департаменту з питань дотримання соціально-економічних та гуманітарних прав Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини |
| КОЛОТ А. М. — проректор з науково-педагогічної роботи Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, зав. кафедри управління персоналом, д-р екон. наук, професор | ТУБЕЛЕЦЬ І. О. — керівник Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України |
| КОНОВАЛОВА О. А. — заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праціі | ТУЛІНА О. І. — начальник Юридичного управління Міністерства соціальної політики України |
| РАШКЕВИЧ І. А. — головний правовий інспектор праці Київської міської ради Профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України |
Київ 2018
