право і практика
Працівник захворів під час відпустки: що робити кадровику
Захворіти у щорічній відпустці завжди прикро. Дні відпустки, на які припала хвороба, можна відгуляти згодом, але не завжди. Дізнайтеся, що робити кадровику, коли збігаються відпустка та хвороба працівника, і на що розраховувати, якщо захворієте самі чи лікуватимете дитину
Якщо працівник потрапив на лікарняний під час відпустки, є три варіанти: 1) продовжити відпустку; 2) перенести частину відпустки на інший час; 3) не змінювати терміни відпустки, виплатити лікарняні за дні хвороби, що припали на період після відпустки. Варіант дій залежить від виду відпустки й від того, хто хворів, — сам працівник чи його дитина. Алгоритми та зразки документів — у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
