інструменти кадровика
Працівники знають, яким мав би бути начальник? Запропонуйте їм тест-пастку
Підлеглі рідко задоволені керівником. Вони мріють: «Ось би нам такого шефа, щоб дослухався до нас, розумів та підтримував…». Стаття допоможе за три кроки в жартівливій формі довести працівникам химерність їх суджень і припинити нездорові розмови «як слід керувати»
Завдяки цим трьом крокам ви проведете й опитування, й міні-коуч-сесію із працівниками. Ви спонукатимете їх критично поглянути на власні оцінки, глибше продувати, якого ж керівника вважати ефективним.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
