кадровий документообіг
Посадові інструкції з KPI: чи можливо
СИТУАЦІЯ
Підприємство впровадило ключові показники ефективності — KPI. Директор хоче включити KPI до посадових інструкцій. Однак уніфікована форма посадової інструкції не містить відповідного розділу. Чи можна додавати до посадової інструкції розділи, не передбачені уніфікованою формою?
РІШЕННЯ
Розділи посадової інструкції з уніфікованої форми — обов’язковий мінімум. За потреби додавайте нові розділи, але не видаляйте стандартні.
Посадова інструкція — організаційно розпорядчий документ. Отже, вона має містити всі реквізити, передбачені уніфікованою формою. Ви можете додати інші розділи. Наприклад, про показники ефективності.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
