право і практика
МСЕК встановила працівнику інвалідність: дії роботодавця. ШПАРГАЛКА
Шпаргалка допоможе обрати правильний порядок дій у трьох випадках залежно від висновку МСЕК: 1) працівник може працювати на своїй посаді; 2) необхідно змінити умови праці; 3) робота за професією заборонена. Скачайте Шпаргалку та тримайте напохваті!
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
