стаття 38 із 42
12
Грудень 2018року
важливо для кадровика

Воєнний стан: що має знати кадровик

В Україні запроваджений воєнний стан. Оголошення воєнного стану — це не оголошення війни. Мета воєнного стану — забезпечити оборону і за потреби дати відсіч збройній агресії. Для цього військове командування, органи влади, місцевого самоврядування вживають правових заходів, визначених законом. У статті — огляд правових норм та настанови кадровим службам

Ірина Іванченко , експерт із кадрових питань, Київ
Ірина Житкова , шеф-редактор Експертус Кадри
Юлія Видиборець , провідний експерт Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Воєнний стан оголошений: на 30 діб — з 14:00 26.11.2018 до 14:00 26.12.2018; у 10 областях. Під час воєнного стану військове командування спільно з органами влади та місцевого самоврядування може вживати особливих правових заходів, приміром, упроваджувати трудову повинність, установлювати особливий режим в’їзду/виїзду для населених пунктів, обмежувати свободу пересування. За потреби Президент оголосить часткову мобілізацію. Отримайте демо-доступ та читайте статтю повністю.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Кадрові звіти — 2019
№ 12, 2018
Чи можна під час воєнного стану бронювати працівників