право і практика
Як прийняти за строковим трудовим договором і не вскочити в судовий спір: алгоритм
СТРОКОВИЙ ДОГОВІР БЕЗ РИЗИКІВ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
- Перевірте наявність підстави
- Визначте строк
- Перевірте заяву та видайте наказ
- Внесіть запис до трудової книжки
Роботодавець повинен укладати з працівниками безстрокові трудові договори. І тільки якщо є підстави, він має право укласти строковий трудовий договір. Як це зробити безпечно — у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
