запитуйте — відповідаємо
Прийняття на тимчасову вакансію — строковий чи безстроковий договір?
Працівниця звільняється через особисті обставини. До роботи зможе повернутися за півроку. Директор воліє, аби вона в нас працювала. Чи можна на час відсутності прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
