запитуйте — відповідаємо
Додаткова робота за суміщенням під час випробування: ризики
Чи можна під час випробування доручити додаткову роботу на умовах суміщення посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без увільнення від основної роботи?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
