стаття 6 із 48
2
Лютий 2019року
право і практика

Як відпустити працівника з роботи на кілька годин: законне рішення

Юлія Видиборець , провідний експерт Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

ДІЗНАЙТЕСЯ ПРО ВІДПРОШУВАННЯ З РОБОТИ

  1. Чому неприйнятний усний дозвіл
  2. Які є законні підстави відпустити
  3. Кому не можна відмовляти
  4. Як документувати відсутність

Час від часу перед працівниками постає потреба прийти пізніше або відлучитися з роботи на кілька годин. Збори у школі, візит до лікаря — особистих обставин безліч. Зі своїми клопотами працівники приходять до керівників і просять «відпустити». Йти назустріч треба, але законним шляхом. Усного дозволу недостатньо. Правильні рішення зі зразками документів — у статті.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Як перенести робочі та вихідні дні у 2019 році
№ 2, 2019
Як продовжити строковий договір і коли це можна робити