право і практика
«Відмовляюсь надати програму реабілітації…» Як реагувати на заяву?
Новий працівник з інвалідністю відмовляється надати програму реабілітації. Аргументи у заяві: ІПР містить конфіденційну інформацію; умови, створені роботодавцем, відповідають вимогам ІПР; про зміни в ІПР повідомлятиме письмово. У довідці до акта огляду МСЕК — жодних застережень щодо умов праці. Що робити?
Відмова надати ІПР може означати, що робота працівнику протипоказана за станом здоров’я, а він це приховує. Вручіть працівнику письмове повідомлення з обгрунтованою вимогою надати ІПР. Направте його на позачерговий медогляд — якщо повідомлення не спрацює. Докладні кроки — у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
