Строковий договір закінчився під час відпустки для догляду за важкохворою дитиною: звільняти чи працевлаштовувати?

Чи можна звільнити у зв’язку із закінченням строкового договору жінку, яка перебуває у відпустці без збереження зарплати для догляду за важкохворою дитиною до 18 років?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ