управління персоналом
Як повідомити працівникові, що його звільняють: 4 етапи перемовин
Дізнайтеся, як
- Підготуватися до неприємної розмови
- Примирити працівника з думкою про звільнення
- Попрощатися з працівником, не принизивши його
Ну все, дістав, звільняю! Спокійно: керівник має право звільнити працівника за згодою сторін, якщо не задоволений результатами його роботи. І навіть без конфлікту, хоч підлеглий може й відмовитися залишати компанію або зажадати великої компенсації. Проведіть перемовини — прощання з працівником буде безболісним
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
