право і практика
Строковий договір закінчується під час військової служби — звільняти чи ні
Закінчується строковий трудовий договір із працівником, який проходить військову службу в особливий період. Закон дозволяє звільнити, проте з 2018 року суди і Держпраці дотримуються іншої позиції. Як вчинити, коли теорія проти практики?
Звільнити працівника, який проходить військову службу, у зв’язку із закінченням СТД — правомірно, але це може спричинити трудовий спір. Озбройтеся аргументами, що допоможуть виграти суд. Те, що стане у пригоді, — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
