право і практика
Як прийняти на роботу неповнолітнього: 12 кроків
Приймаєте на роботу підлітка — перевірте:
- вік
- здоров’я
- дозвіл батьків
- безпечність роботи
Кадровик ТОВ «Кульбабка» Іван Розумник розв’язує черговий ребус — заступник директора наполегливо просить взяти 14-річного сина кур’єром на літо. Відмовити шанованому колезі важко, тож Іван простудіював КЗпП та інші нормативні акти, знайшов купу нюансів щодо праці дітей та склав алгоритм, який підійде всім. Користуйтеся! Отримайте демодоступ та скачайте зразки документів.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
