запитуйте — відповідаємо
«Запланований» простій: чи повідомляти працівників заздалегідь
Плануємо на два місяці призупинити виробництво через модернізацію лінії. Чи повідомляти працівників про довгостроковий простій з вини роботодавця? Якщо так, то за який час?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
