запитуйте — відповідаємо
Підлеглий перескочив через мою голову. Що робити?
Нещодавно мій підлеглий — менеджер з оцінки та розвитку персоналу — для вирішення спірного питання між нами звернувся безпосередньо до гендиректора. Я в цей час була у відрядженні. Дійсно, ми багато сперечалися останнім часом. Зовсім не сходилися на думці щодо програми міні-асесменту для керівників. Я не хотіла включати в неї особистісні опитувальники, занадто багато часу піде на обробку результатів. У менеджера було інше бачення. Гендиректор прийняв миттєве рішення на користь мого підлеглого. Я була обурена, що він перескочив через мою голову. Хоча бос залишився задоволений тим, що підлеглі вболівають за справу. Напруга так і залишилася. Як поводитися в таких ситуаціях?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
