запитуйте — відповідаємо
Додаткова відпустка за ненормований робочий день: чи можна поділити
Працівнику відповідно до колективного договору установили щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Тривалість відпустки — сім календарних днів. Чи може працівник поділити таку відпустку на частини?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
