запитуйте — відповідаємо
Чи можна при працевлаштуванні вимагати довідки з попередньої роботи про використання відпусток чи виплату матеріальної допомоги
Новий роботодавець вимагає від нашого колишнього працівника довідку про використані відпустки. Чи правомірно це?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
