запитуйте — відповідаємо
Працівник не хоче визначати період відпустки для графіка. Що зробити кадровику?
Складаємо графік відпусток. Один працівник відмовився визначати період відпустки. Каже, що не може спланувати відпустку в грудні. Чи може директор або кадровик зробити це замість працівника? І як взагалі вчинити у такій ситуації?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
