право і практика
Працівник передумав звільнятися: що зробити кадровику
СИТУАЦІЯ. Менеджер з реклами написав заяву про звільнення за власним бажанням. За день до звільнення інспектор з кадрів підписала у директора наказ і внесла запис до трудової книжки. У день звільнення працівник повідомив, що передумав звільнятися і хоче працювати далі.
РІШЕННЯ. Скасуйте наказ. Визнайте недійсним запис про звільнення у трудовій книжці.
Навіть якщо працівник письмово попередив роботодавця, що звільняється за власним бажанням, він має право передумати і відкликати свою заяву. У статті — покроковий алгоритм, як діяти кадровику. Отримайте демодоступ і скачайте зразки документів.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
