право і практика
Робота у свята: 4 таблиці про головне
Читайте у статті
- чи завжди можна працювати у свята
- хто не може працювати, а хто може не працювати
- чим компенсувати працівнику зіпсований відпочинок у свято
Весна — рекордсмен з кількості офіційних свят: 4 дні з 11 на рік. Тож зростає ймовірність ситуацій, коли терміново необхідно викликати працівників на роботу у святковий день. Якщо неправильно оформите або компенсуєте таку роботу, працівник може піти до суду або ж інспектор праці угледить порушення законодавства. Проінвентарізуємо знання, які потрібні кадровику, аби свята залишали по собі лише приємні спогади.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
