право і практика
Як вивести на роботу у свято: алгоритм кадровика
Стаття допоможе
- правомірно залучити працівника до роботи
- швидко оформити роботу у святковий чи неробочий день
- правильно облікувати та компенсувати роботу
Кому — свято, а кому — робота... Не всі працівники зустрічають свята вдома у родинному колі, адже виробництво неможливо зупинити, клієнтів треба обслуговувати, форс-мажори треба усувати. У статті — шість кроків, щоб оформити роботу у свята. Прочитайте обов’язково! Особливо, якщо ваше підприємство працює за звичайним графіком — ці знання стануть у пригоді, коли раптом виникне позаштатна ситуація. На додаток до алгоритму — корисна блок-схема в кінці статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
