кадрові новини
Працівники можуть продовжувати відпустки без збереження зарплати на весь час карантину, але є умови (оновлено 22.06.2020)
Чи може працівник бути в неоплачуваній відпустці для догляду за дитиною, якщо дитсадки відкрили? В яких випадках працівник може продовжити або оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину до 22.06.2020? Щоб прочитати аргументи експертів, отримайте безплатний демодоступ.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
