запитуйте — відповідаємо
Чи зобов’язаний кадровик допомагати працівнику-пенсіонеру скласти заяву до ПФУ про прийняття чи звільнення з роботи
Підприємство отримало листа від начальника управління ПФУ, у якому йдеться, що відділу кадрів недоцільно направляти до управління довідки про працевлаштування/звільнення осіб, яким призначили пенсію. Натомість пропонують доручити фахівцям кадрової служби допомагати працівникам заповнювати заяви на перерахунок пенсій. Наразі наш відділ кадрів видає на руки працівнику-пенсіонеру, що влаштовується на роботу чи звільняється, довідку для ПФУ. Крім того, у відділі кадрів немає інформації про осіб, які працюють за ЦПД. Це парафія бухгалтерії. Чи зобов’язаний кадровик дотримувати цих вимог ПФУ?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
