HR-майстерня
Як перевірити, чи зможе претендент працювати дистанційно: 6 запитань для співбесіди
Чому варто запитати в претендента
- як він облаштує робоче місце вдома
- яким засобам зв’язку він надає перевагу
- як він діятиме, коли зникне інтернет
Дистанційна робота вигідна і для компанії, і для працівників. Організація скоротить витрати, а для працівників можливість працювати з дому — приємний бонус. Але працювати дистанційно зможе не кожен. Як визначити, чи буде працівник ефективним на віддаленій позиції — у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
