запитуйте — відповідаємо
Змінили дати виплати зарплати — зміна істотних умов праці чи ні?
Керівництво пропонує змінити дати виплати зарплати, які вказані у Положенні про оплату праці. Нічого крім дат не змінюється. Зарплату виплачували 3-го та 18-го числа, а тепер будуть 7-го та 22-го). Чи є це зміною істотних умов праці? Чи попереджати за два місяці?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
