запитуйте — відповідаємо
Чи може роботодавець відмовити у навчальній відпустці через виробничу необхідність
Працівник звернувся із заявою про оплачувану навчальну відпустку і надав довідку-виклик. Директор відмовляє у відпустці через виробничу необхідність. Чи правомірно відмовити у навчальній відпустці?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
