запитуйте — відповідаємо
З якої дати враховувати до нормативу працівника з інвалідністю, який із запізненням подав документи
Формуємо Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю № 10-ПОІ. З якої дати враховувати інвалідність, яку працівник отримав під час роботи на підприємстві:
— з дати встановлення інвалідності;
— з дати підписання довідки;
— з дати надання довідки до відділу кадрів?
Який нормативний документ це передбачає?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
