запитуєте — відповідаємо
Чи можна відмовити перенести відпустку працівнику, що має право на щорічну відпустку у зручний час
Чи повинен працівник, що має право на щорічну відпустку у зручний час, узгоджувати перенесення щорічної відпустки з роботодавцем? Наприклад, особа з інвалідністю запланувала відпустку на вересень, що зафіксували у графіку відпусток, але подає заяву на перенесення відпустки на серпень. Чи має право роботодавець відмовити такому працівнику переносити відпустку у зв’язку з виробничою необхідністю?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
