Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати

Закон не регламентує, як переривати відпустку без збереження зарплати, але під час карантину кадровики частіше стикаються з такою потребою. Стаття допоможе оформити достроковий вихід із відпустки в правовому полі. Теорію ми унаочнили зразками заяви й наказу за ДСТУ 4163:2020

Ірина Житкова , шеф-редактор Експертус Кадри

Змоделюємо ситуацію. Ви — кадровик ТОВ «Усе буде добре». Працівниця Ольга Коваленко написала 23.09.2021 заяву про відпустку без збереження зарплати на період карантину до кінця року. Утім, за місяць потреба у відпустці відпала, Ольга хоче вийти на роботу з 26 жовтня. Що зробити вам, кадровику? Розберемося разом. Отримайте демодоступ і скачайте зразки документів.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Е-лікарняні: п’ять відповідей ФСС та експертів на гарячі запитання кадровиків

№ 10, 2021

Невакцинований працівник: відповіді на запитання, що хвилюють вас цієї осені