запитуєте — відповідаємо
Чи нестиме відповідальність роботодавець за несвоєчасну видачу трудової книжки звільненому під час дії воєнного стану
У зв’язку з активними бойовими діями в місті трудові книжки підприємства вивезли до іншого населеного пункту. Доступу до трудових книжок працівники відділу кадрів не мають, тому що працюють дистанційно. Коли працівники звертаються з заявами про звільнення, видаємо накази про звільнення, надсилаємо працівникам фотокопії наказів за допомогою вайбера. Пояснюємо, що трудові книжки з записом про звільнення видамо, коли з’явиться така можливість. Чи нестиме відповідальність роботодавець у зв’язку з тим, що несвоєчасно видав трудову книжку під час звільнення?
Деякі працівники у своїх заявах вимагають повернути трудові на підприємство. Чи мають право працівники визначати, де зберігати їхні трудові книжки?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
