Результати пошуку: «розірвання трудовий договір ініціатива роботодавець»
У журналі «Кадровик-01» знайдено 2298 статей
Відсортовано
за відповідністю
за датою
1. Як діяти, якщо роботодавця-ФОП мобілізували
№10, жовтень 2024
2. Роботодавець не приймає заяви про звільнення за власним бажанням із поважної причини: чи виходити на роботу
№11, листопад 2023
3. Чи правомірно звільнити за розголошення комерційної таємниці будь-якого працівника
№6, червень 2024
- Нормативна база
- Книги
- Форми / Зразки
Перейти 
45 кадрових рішень на період воєнного стану
45 кадрових рішень на період воєнного стану
45 кадрових рішень на період воєнного стану
4. Відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки
Стаття підкажеякі відпустки вважають «невикористаними»як залежить право на відпустку від підстави звільнення як розрахувати дату звільнення після відпусткияк скласти заяву та наказ про відпустку з наступним звільненням
№10, жовтень 2024
5. Відповіді на п’ять запитань про спрощені трудові відносини
Спрощений режимякі роботодавці можуть запроваджуватичи можна перейти тим, хто вже працює чи можна перейти лише частині працівниківяк припинити трудовий договір
№10, жовтень 2022
6. КМУ оновив Порядок звільнення працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді
№11, листопад 2023
7. Спрощені трудові відносини на малих і середніх підприємствах
Стаття допоможе розібратися, що криється за красивою обгорткою із заманливим написом «Спрощений режим регулювання трудових відносин». З’ясуєте, чи варто скористатися новою можливістю, яку прописали в КЗпП
№9, вересень 2022
8. Питання, які досліджують під час перевірки дотримання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Чекліст
№1, січень 2024
9. ⚡ Трудові відносини в умовах воєнного стану: 15 тез нового законопроєкту
№3, березень 2022
10. Чотири нові підстави звільнення в КЗпП
Тримайте роз’яснення експерта, за якими тепер зможете звільняти прогульників, що тривалий час не виходять на зв’язок. У КЗпП передбачили таку можливість та інші підстави звільнення: у зв’язку зі смертю роботодавця-ФОП або працівника та якщо внаслідок бойових дій знищили майно роботодавця
№8, серпень 2022
