запитуєте — відповідаємо
Чи правомірна вимога центру зайнятості надати паперову трудову, якщо звільнений вперше працевлаштувався після 10 червня 2021 року
Працівника прийняли на роботу 15.01.2022, а звільнили 15.08.2022. Це його перше місце роботи. Трудову книжку не оформили, оскільки з 10.06.2021 записи до трудових книжок уносять за вимогою працівника. Після звільнення в центрі зайнятості (ЦЗ) від працівника вимагають обов’язково надати заповнену трудову книжку. Наскільки правомірна вимога ЦЗ надати паперову трудову, якщо перше місце роботи припало на період після 10.06.2021?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
