запитуєте — відповідаємо
Чи увільняти від роботи працівника, зарахованого до особового складу підрозділу цивільної оборони
Чи увільняти від роботи працівника, що надав довідку про те, що його зарахували до особового складу підрозділу цивільної оборони, який підпорядковується військовій частині? Працівник ходить на роботу. Він в ЗСУ чи ні? Чи зараховувати його до загальної кількості військовозобов’язаних підприємства, коли визначаємо 50% для бронювання?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
