запитуєте — відповідаємо
Як переконатися, що ВПО, яка працевлаштовується, не перебуває в трудових відносинах із попереднім роботодавцем, якщо відсутній запис про звільнення у трудовій книжці
Приймаємо на роботу внутрішньо переміщену особу. Майбутній працівник перебуває на обліку в центрі зайнятості м. Одеси. У трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Працівник каже, що він писав заяву про звільнення в центрі зайнятості. Які документи з центру зайнятості він повинен надати, щоб ми могли його прийняти на основне місце роботи й переконалися, що він не перебуває в трудових відносинах із попереднім роботодавцем?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
