Сумісниця працює, хоча за основним місцем роботи пішла у відпустку з вагітності та пологів — як оформити

Працівниця за основним місцем роботи пішла у відпустку з вагітності та пологів, а за сумісництвом вона продовжує працювати. Як правильно оформити роботу за сумісництвом у цей період? Чи видавати наказ? І як краще оформити дні пологів — надати відпустку?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ