запитуйте — відповідаємо
Чи надавати додаткові перерви в роботі особі з інвалідністю
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. У довідці МСЕК та реабілітаційній програмі зазначили: «Може виконувати кабінетну, адміністративно-господарську роботу з додатковими перервами на роботу». Як оплачувати роботу? Який законодавчий акт це регламентує?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
