запитуйте — відповідаємо
Чи є відповідальність, якщо через звільнення перевищили співвідношення заброньованих до загальної кількості військовозобов’язаних працівників
Підприємство подало на бронювання 50% військовозобов’язаних працівників підприємства. Бронь підтвердили, але через кілька тижнів звільнився один військовозобов’язаний працівник. Чи вважатиметься порушенням, якщо через звільнення працівника перевищимо співвідношення кількості заброньованих до загальної кількості військовозобов’язаних працівників?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
